Over mij

Na bijna twintig jaar in een internationale corporate omgeving maakte ik een bewuste keuze: mijn kennis en ervaring inzetten voor het MKB en MKB+.

Man in grijs pak en witte overhemd zit aan een bureau met een laptop, glimlacht.

In die periode werkte ik aan uiteenlopende vraagstukken, van accounting & compliance en fiscale complexiteit tot procesbeheersing, teamontwikkeling en internationale bedrijfsvoering. Ik heb van dichtbij gezien hoe organisaties groeien, veranderen en soms ook vastlopen. Die ervaring neem ik mee in mijn werk vandaag.

Van corporate naar MKB

Grote organisaties beschikken vaak over structuren, systemen en specialisten die het mogelijk maken om complexiteit te managen. In het MKB ligt dat anders. Daar komt veel samen bij de ondernemer zelf, terwijl de organisatie ondertussen blijft groeien.

01
Signaleren

Processen die ooit goed werkten, sluiten niet meer aan op de huidige fase van de organisatie. Groei brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.

02
Structureren

Rollen worden onduidelijk, verantwoordelijkheden verschuiven en samenwerking kost meer energie dan het oplevert. Hierdoor ontstaat spanning en verlies van overzicht.

03
Versterken

Ik help ondernemers om weer grip te krijgen met overzicht, structuur en duidelijke keuzes, zodat de organisatie weer effectief kan groeien en samenwerken.

Hoe ik werk

Praktisch

Geen rapporten die in een la verdwijnen, maar concrete inzichten en oplossingen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Betrokken

Ik werk samen met de mensen binnen de organisatie. Duurzame verandering ontstaat pas wanneer inzichten niet alleen begrepen, maar ook intern gedragen worden.

Direct

Ik stel vragen die soms confronterend kunnen zijn, maar altijd met één doel: beweging creëren. Eerlijk, helder en zonder omwegen.

Mijn expertise

Mijn ervaring ligt op het raakvlak van de onderstaande vakgebieden. Deze combinatie maakt dat ik vraagstukken in samenhang kan bekijken en niet als losse onderdelen.

Waar ik voor sta

Mijn werk is gebaseerd op drie kernwaarden:

Kennismaken

Ben je benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Ik ga graag met je in gesprek.