Grip op logistiek bij een middelgroot aannemersbedrijf

01 — De organisatie & situatie

Een middelgroot aannemersbedrijf in de Randstad met circa 85 medewerkers en 6 eigen kraanwagens, met een jaaromzet van rond de €18 miljoen. De onderneming voert zowel woningbouw- als utiliteitsprojecten uit, met gemiddeld 12–15 lopende projecten tegelijk.


02 — Het vraagstuk

Het bedrijf kampte met structurele klachten over laat geleverd materiaal, dubbele transportritten en onduidelijkheid over wie wat bestelt. Uit interviews met projectleiders, uitvoerders en magazijnbeheer, en een steekproef van 3 bouwplaatsen, kwamen de volgende knelpunten naar boven:

  • Versnipperde bestelverantwoordelijkheid — elk projectteam bestelt los, zonder centrale afstemming, waardoor meerdere voertuigen op dezelfde dag naar dezelfde leverancier rijden

  • Geen inzicht in voorraad — het magazijn werkt met een Excel-lijst die niet real-time wordt bijgewerkt, waardoor materiaal dubbel wordt besteld of tekortkomt

  • Hoge stille kosten — circa 8–12% van de arbeidstijd op de bouwplaats gaat op aan wachten op of zoeken naar materiaal

  • Beperkte zichtbaarheid in transport — voertuigen worden ingepland op ervaring in plaats van op routes of laadvolume, wat leidt tot onderbezette ritten en vertragingen


03 — De gekozen aanpak

Voor dit vraagstuk sloot een Verbetertraject het beste aan: de logistieke keten van bouwplaats naar leverancier moest in kaart gebracht en structureel verbeterd worden. De doelstellingen waren concreet: transport- en bestelkosten binnen 6 maanden met minimaal 15% verlagen, wacht- en zoektijd op de bouwplaats terugbrengen naar maximaal 5% van de arbeidstijd, en één centraal inzicht creëren in voorraad, transport en openstaande orders.


04 — Het traject

Fase 1 — Diagnose en meting (weken 1–3)

  • Procesmapping van order tot levering (value stream mapping)

  • Meting van transportritten, laadgraad, levertijden en zoektijd gedurende 2 weken

  • Benchmark met 3 vergelijkbare aannemersbedrijven op basis van branchecijfers

Fase 2 — Ontwerp verbetermaatregelen (weken 4–6)

  • Concrete oplossingen geprioriteerd op impact en investering (zie de oplossing hieronder)

Fase 3 — Implementatie (weken 7–16)

  • Pilot op 2 projecten met de nieuwe werkwijze en software

  • Training van projectleiders en uitvoerders

  • Wekelijks stuuroverleg met KPI-dashboard: transportkosten per project, levertijd, zoektijd

Fase 4 — Borging (weken 17–24)

  • Uitrol naar alle projecten na een positief evaluatieresultaat van de pilot

  • Invoering van een maandelijks logistiek KPI-rapport aan de directie

  • Koppeling van logistieke prestaties aan de bonusstructuur van projectleiders


05 — De hobbels onderweg

De invoering lukte pas toen projectleiders de centrale bestelverantwoordelijkheid omarmden, in plaats van deze als inbreuk op hun autonomie te zien — cultuur bleek bepalender voor het succes dan de software zelf. Ook bleek dat het resultaat zonder een baseline-meting van zoektijd en laadgraad niet aantoonbaar was geweest: meten wat je wilt verbeteren was een randvoorwaarde, niet een bijkomstigheid.


06 — De oplossing

De verbetermaatregelen zijn geprioriteerd op impact en investering:

Prioriteit     Maatregel             Verwacht effect      
1

Centraal bestelpunt (1 inkoper/coördinator) voor alle projecten

Voorkomt dubbele ritten, bundelt bestellingen

2

Bouwlogistiek software gekoppeld aan voorraad

Real-time voorraadinzicht, minder dubbele orders

3

Routeplanning per dag op basis van laadvolume en projectlocatie

15–20% minder transportkilometers

4

Standaardisatie bouwplaatsindeling (materiaalzones, heftruckbeschikbaarheid)

Minder zoektijd, veiligere werkomgeving

5

Just-in-time levering voor grote materialen (beton, staal)

Minder opslag op de bouwplaats, minder schade


07 — Het resultaat

  • Transportkosten gedaald met 18% (van €420.000 naar €345.000 op jaarbasis)

  • Wacht- en zoektijd op de bouwplaats gereduceerd van gemiddeld 9,5% naar 4,8% van de arbeidstijd

  • Aantal dubbele bestellingen met 70% afgenomen dankzij het centrale bestelpunt

  • De investering in software en training (circa €45.000) was binnen 5 maanden terugverdiend

De kern van deze case: kleine, snel doorgevoerde standaardisatie (zoals de bouwplaatsindeling) leverde al relatief snel winst op, maar de blijvende verandering ontstond pas toen centrale regie op bestellen en transport werd geaccepteerd als onderdeel van het werk — niet als extra controle erbovenop.


Benieuwd naar onze aanpak?

Bekijk de diensten die we binnen deze case hebben ingezet.

Bekijk Verbetertrajecten

Bekijk In-company workshops


Vorige
Vorige

Van 8 naar 3 minuten per order bij een technische groothandel

Volgende
Volgende

Van onderbuikgevoel naar datagedreven inkoop bij een wijnimporteur